Tuyển dụng

Chính sách phát triển nhân lực

  • Đào tạo kỹ thuật định kỳ theo quý

    TST luôn chú trọng nâng cao năng lực đội ngũ thông qua các chương trình đào tạo kỹ thuật định kỳ hằng quý. Nội dung đào tạo được thiết kế bám sát nhu cầu thực tế, cập nhật công nghệ mới và chuẩn mực an toàn, giúp nhân sự không ngừng phát triển kỹ năng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì lợi thế cạnh tranh bền vững.

  • Nhân sự của TST được cập nhật thường xuyên về

    Công nghệ mạng thế hệ mới: 3G/4G/5G. Hệ thống Hạ tầng truyền hình số IPTV, OTT. Mạng cáp quang FTTX, Metro Ethernet. Giải pháp tích hợp IoT, camera AI, hệ thống định danh điện tử (eID), trung tâm giám sát an ninh SOC.

  • Chính sách giữ chân và phát triển nhân sự

    TST có chính sách phân cấp rõ ràng trong phát triển nghề nghiệp, kết hợp đánh giá năng lực - KPI định kỳ để làm cơ sở xét thưởng, tăng lương, bổ nhiệm, giúp nhân sự có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài.